🏠首页 › 站长杂谈 › 底薪变成了基本工资+岗位津贴咋整

左右不逢缘 发表于 昨天 20:39

底薪变成了基本工资+岗位津贴咋整

如题，我们公司把底薪变成了基本工资（佛山1900）+岗位津贴，我了解了一下，意味着这样我们底薪就变成了1900，后续和底薪相关的权益都会这个来？？？而且我还了解到，岗位津贴公司这边是可以单方面调整或商讨甚至是取消的，这意味着我们底薪这个最基本的权益都没有办法保证。
这可咋整？和老板娘沟通，得到这样的结果：
“要不你对接公司法务，我懒得跟你解释”

Crystαl 发表于 昨天 20:39

耍赖皮呗 可以走仲裁

婷姐 发表于 昨天 20:39

耗着

TyCoding 发表于 昨天 20:40

目前很多公司都实行这种薪酬制。

独家记忆 发表于 昨天 20:40

哎，牛马都是牛马

拾光 发表于 昨天 20:41

感谢金币啊

独家记忆 发表于 昨天 20:42

无解，要么忍，要么换工作，然后告丫

婷姐 发表于 昨天 20:42

仲裁估计不能赢，除非公司开了你的时候可以拿上年度薪水说事。

IT618发布 发表于 昨天 20:42

之前是工资条是底薪写好的，包括劳动合同上面也写了，劳动合同一年一签，马上就要到期了，估计最新的劳动合同会按照这个来就是1900然后加岗位津贴

独家记忆 发表于 昨天 20:43

千万别走，想办法让他开除你

查看完整版本: 底薪变成了基本工资+岗位津贴咋整