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真材实料才是底气!华为某大佬从不加班,下班后不接电话,只因技术太牛,领导毫无办法!

逝水年华
2023/08/09 01:14:45
最近职场负能量太多了,今天给大家带来一个正能量的故事。

故事的主角是个华为大佬,据其同事爆料,该大佬级别为18级,天天早8晚6,接送女儿上放学,周六加班带薪看书,非工作时间不接电话。

但是真遇到阻塞问题,产品线两天没解决,这位大佬半小时内都能解决,一天给出彻底的解决方案,像这样的疑难问题到他那里都能解决。

这位大佬架子大,我行我素,还说自己不怕裁员,因为天天有人挖他,之所以在华为,是因为离他女儿的学校近,工资高。



网友表示“厉害”,有实力就有底气,在哪里都是爷。









有人说,实力就是硬道理,不在这里干,马上就能找到下家。



有人说,内部条条框框都是给小人物用的,真正的大佬根本不理会。



这就是能力决定自由 。



有人想去近距离观察、全方位膜拜大佬。



有人把成为这种大佬当做自己努力的方向。





有人说这才是真正的职业技术人。



这才叫奋斗,应该鼓励这种文化。





也有人质疑楼主在胡扯,问题最终都能解决,无非是效率问题,千里马常有而伯乐不常有。



再说如果是真的专家,怎么会只有18级?



没准是因为只有他占着坑,有些服务只有他了解全局,要么就是其他人水平太差,或者这个人薪资并不高,性价比高才是他被留下的原因。





但很快有人证明华为真有这样的大佬,自己就遇到过。



有人说,就算真有这种所谓大佬,升职加薪肯定没他位置了。水平高的人哪里都有,但跟领导摆架子的人不能留。遇到问题解决不了,大不了多花几天时间,多来点人,没什么大不了。







也有人替大佬说话,认为那些酸他的人都带着畸形的思想,早八晚六下班不是挺正常吗?非得熬夜不管孩子才叫敬业?



林子大了什么鸟都有,这样的大佬虽然少,但未必没有。在打工人们拼命内卷的时候,这样的人像是一股清流,给苦逼的打工人们画出了一幅理想中的规划图:想成为这样的牛人,想用实力说话,想冲破公司不合理的条条框框,被人尊称一声“大佬”。

事实上大佬并不多见,若是处处可见,就难以显出他们的珍贵了。但我们可以往这个方向努力,下班之后少看一点没有营养的娱乐,多花一点时间提升技术,保持创新,保持激情,保持学习,日积月累,即使成不了大佬,也会有令人惊喜的改变。



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