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辞职感言

就在大前天的文章下，有一个读者给我留言，说让我去看看前端同学写的辞职感言。

并且贴心的给出了地址：view-source:https://www.csdn.net/

好奇心下，在浏览器上访问了一下，果然发现了一段感言，截图如下：



应该是CSDN即将辞职的一名前端程序员，在离职的时候，首页上留下了一段文字，被网友们给发现了。
不过CSDN的动作也很快，我访问2个小时后，这段文字又从首页上消失了。
至于这个前端程序员的故事，大家也都没有听到后续，如果有认识的读者可以让联系我。
也许可以把这个故事，让他用另外一种方式讲完，也祝他顺利找到新的工作。

2

环普

在我们西安当地，有一个叫做环普科技园的地方，有很多的办公大楼，目前是西安程序员密度最高的地方。

西安的程序员市场中，至少有一半都是外包，而环普这一个地方，集中了西安一半以上的外包公司。

前两天我在群里，看到这样一个截图：



找西安几个在环普上班的几个小伙伴，确认了一下，消息属实。

已经不记得这是环普，今年以来第几次传出裁员的消息了，这两年几乎每隔上一段时间就会有。

这是因为外包的工作属性决定的。

外包的项目，基本上都是华为、中兴、银行等等，一些大型的甲方公司，将公司的非核心业务外包出来。

自从华为增长遇到困境，很多对应的项目都出现了收缩，那么华为这条线上没有项目，外包公司就会整个项目线裁掉。

像汇丰、其它大公司情况类似。

3

变化

大疫三年，没有人不受到影响，包括公司。

不过，现在慢慢也有了变化，刚才在看新闻，杭州等10个省会调整出行政策，山东取消落地检和公交查验健康码。

随着政策的逐步放开，经济也会慢慢恢复到正常，这些大公司的利润也会慢慢恢复。

到那个时候，用人需求也会慢慢回归。

目前这个阶段，就像黎明前的黑暗一样，估计还要持续上6-12个月，等疫情彻底好转。

我相信，一切都会慢慢好一点。

另外，还有一点想说的。

任何的选择都是有代价的，上项目期间一般外包公司为了抢人，给的工资都会比其它公司要高上那么一点。

但这都是有代价的。

比如外包的长时间加班赶项目，上班没有归属感，还有就是稳定性相对差很多，没有项目裁人是日常操作。

只是这两年，更加突出而已。

在没有选择的情况下，外包算是一个相对比较好的过渡，但拉开更长的时间，还是应该找一个有自己产品的公司。

更能锻炼技术，也更稳定一点。

PS：
给大家介绍一下我。2006年的上大一，基于兄弟信任误入传销组织，体验了什么是人性。大学专业是数学，毕业找不到工作在富士康流水线混过半年，后来不甘心，通过培训机构走入了程序员这个行当。从西安到北京，用了10年时间，将自己的工资涨了20倍；北漂后利用6年业余时间，将副业收入超过主业2倍，2019年成为自由职业者。2020年回到西安，创建一家小公司，成为一名互联网创业者。具体人生经历见这两篇文章：《人生如戏，全靠运气》和《上班没被卷死，自由职业反而...》希望有一天可以赚很多的钱，去干够风骚有意义的事情！欢迎大家加我微信，我会在朋友圈更新日常思考，分享一下创业感悟和经历，可以围观朋友圈，但不闲聊。

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