编译 ｜ 核子可乐、Tina “我不相信他”：负责捍卫人类利益的 OpenAI 团队为何分崩离析。 1 ChatGPT 可以说话，但 OpenAI 员工不能
Ilya Sutskever 与 Jan Leike 上周二宣布将离开 OpenAI。这两位是公司 superalignment“超级对齐”团队的负责人，主要工作就是确保 AI 技术与开发者的目标保持一致，避免对人类造成不可预测的损害。

选择离开的不只有他们。自去年 11 月以来，也就是 OpenAI 董事会试图以“宫斗”方式解雇 Sam Altman 之时，公司里至少 5 名关注 AI 安全的员工已经或主动、或被动地离开 OpenAI。

这到底在闹哪样？如果大家一直在社交媒体上关注此事，可能会以为是 OpenAI 悄然取得了巨大技术突破。表情包“Ilya 看见了什么？”认为这位前首席科学家之所以仓惶离场，是因为他看到了令人恐惧的东西——比如可能毁灭人类的 AI 系统。

但真正的答案可能跟对技术的恐惧无关，而仍然出在人的身上——也就是 OpenAI 掌门 Altman。熟悉该公司内情的消息人士称，关注 AI 安全的稳健派已经彻底对 Altman 失去了信任。

一位不愿透露姓名的内部知情人士表示，“信任崩溃是个逐渐的过程，就如同多米诺骨牌的倒落一样。”

没有多少员工愿意公开讨论这个问题。这一方面是因为 OpenAI 向来会与离职员工签订相当严苛的离职协议，而拒绝签署则意味着放弃补偿权益，有可能损失数百万美元。

OpenAI 离职协议极其严格，禁止他们在余生中批评他们的前雇主，即使承认 NDA 的存在也被视为违反了协议。

离职员工如果拒绝签署该协议，或泄露协议内容，他们将有可能失去在职期间所获得的所有已归属期权。对于像 OpenAI 这样的初创公司员工来说，期权收益是一项重要甚至是高于其薪资的补偿形式。因此，用这份收益作为威胁，是让离职员工保持沉默的一种非常有效的方式。

有点讽刺的是，OpenAI 刚宣布了令人兴奋的新产品 ChatGPT 4o，让 ChatGPT 可以像人类一样说话。是的，ChatGPT 可以说话，但 OpenAI 员工必须保持沉默。“封口令”的存在，让 OpenAI 获得了几乎一边倒的批评意见。

风向变了。OpenAI 正处于全民唾弃的边缘。

2 OpenAI 否认三连，但没人相信他们了
鉴于当前舆论哗然的形势，OpenAI 发出了一份声明，强调「我们从未剥夺任何现任或前雇员的应得利益，也不会因对方拒绝签署离职或禁止负面评论的协议而剥夺其利益。」而在询问这是否反映出政策内容有所变更时，OpenAI 的回应是「声明反映了事实」。

昨天下午，Altman 本人在一条推文中承认，OpenAI 公司的离职协议中确有一条关于离职员工「潜在股权撤销」的规定，但表示该公司已经在调整具体内容。

关于近期出现的有关 OpenAI 如何处理权益一事的讨论：

我们从未因对方拒绝签署离职协议（或禁止负面评论协议）而剥夺任何人的应得权益，未来也不会这样做。应得权益就是应得的，无需讨论。

关于我们原有文件中提出的潜在股权撤销规定，尽管我们从未实际实施，但也承认这条内容本就不该存在。这是我的问题，也是我在执掌 OpenAI 以来最尴尬的情况；我确实不知道有这么一条，抱歉。

过去这一个月来，相关团队已经在调整标准离职条款。如果有任何前员工担心旧协议引发问题，都可以与我联系并共同解决这个问题。再次抱歉。

但还有一位前雇员，他拒绝签署离职协议，为的就是可以自由批评该公司。Daniel Kokotajlo 于 2022 年加入 OpenAI，加入治理团队后一直希望引导公司拥抱安全部署理念，但最终于上个月选择辞职。他说这也意味着他放弃了高达 85% 的家庭净资产。



Kokotajlo 在上周接受采访时表示，“OpenAI 正在训练越来越多的 AI 系统，目标就是最终超越人类智能。这可能是人类有史以来最激动人心的目标，但如果我们不能谨慎行动，那也可能陷入万劫不复的深渊。”

OpenAI 曾明确表示希望建立通用人工智能（AGI），这是一种理想系统，能够在诸多领域实现等同甚至超越人类的智能表现。

Kokotajlo 坦言，“我曾充满希望，认为 OpenAI 就是技术发展的灯塔，会以负责任的态度逐步迈向 AGI。但现在很多人都意识到根本就不可能，我逐渐对 OpenAI 领导层及其处理 AGI 的负责态度失去信任，并最终选择辞职。”

Leike 上周五也在 X 上发帖解释了自己辞去超级对齐团队联合负责人职务的原因，情况与 Kokotajlo 基本相似。他写道，“我一直对公司的核心优先事项设置保留意见，而形势最终发展到了临界点。”

现在，Altman 社交媒体下面，都是大片质疑的声音：“为什么安全要退居次要位置？”“为什么禁止前员工批评 OpenAI？”“理性的人不会信任你。”

Greg Brockman 也不得不出面发表了一条署名为“Sam and Greg”的长推文，表示他们没有放弃安全，并且在“努力减轻风险”。网友们照样不买账，认为这都是废话，一看就是 Altman 的手笔。



外媒对此评论说，这是 Altman 已经被大家的反应“吓坏了”。



3 OpenAI 安全团队为何不信任 Sam Altman？
在回答这个问题，我们需要将时间倒回去年 11 月。当时，身为 OpenAI 董事会成员的 Ilya 也参与过对 Altman 的“逼宫”。董事会指出，Altman“在沟通中未能一直保持坦诚。”换句话说：我们不相信他。

但这场行动最终失败，Altman 和他最忠诚的盟友、公司总裁 Greg Brockman 威胁要将 OpenAI 的顶尖人才一股脑带去微软。也就是说除非立刻让 Altman 官复原职，否则 OpenAI 就会当场爆炸。面对这种威胁，董事会只得屈服，劫后余生的 Altman 比以往任何时候都更加强大，并立即组织起更支持他、愿意让他放手做事的新董事会。

入宫行刺失败，事情就绝对不可能善了。

虽然 Ilya 和 Altman 曾多次对外大秀二人的深厚友情，但在上周 Ilya 还是宣布离职，并表示将投身于“对我个人而言意义重大的项目。”几分钟后，Altman 也在 X 上发帖，称“这让我非常难过。Ilya 是……我的亲密好友。”



Sam Altman 和 Ilya Sutskever 于 2023 年 6 月 5 日在一所大学里共同发表演讲

但实际情况是，自从政变失败以来，这半年间 Ilya 就没有出现在 OpenAI 的办公室。他一直以远程方式领导超级对齐团队，以确保未来的 AGI 能够与人类利益保持一致。虽然想法不错，但却与公司的日常运营彼此分离，OpenAI 的主要精力完全放在 Altman 领导下的商业化产品开发方面。在 Altman 复职后不久，Ilya 还曾发布并迅速删除过这样一条推文：

这个月我学到了很多。与其费心运用各种手段，倒不如“棍棒底下出孝子”。

因此尽管对外总在刻意展示二人的亲密关系，但在经历了政变之后，Ilya 和 Altman 还能不能算朋友真的要打个大大的问号。

而 Altman 对“逼宫”一事的反应，也揭示出他性格中的某些侧面：除非董事会让他官复原职，否则他就拼个鱼死网破，而且坚持对董事会成员进行大洗牌以巩固自身地位，表现出牢牢把握权力的坚定决心，甚至直接消除了未来再次面临质疑的可能性。已经有多位前同事和雇员证明 Altman 就是个控制狂，当面一套、背后一套——比如他曾多次在人前强调安全，但实际工作时却根本不在乎。

举例来说，Altman 会从沙特阿拉伯筹款，希望借此建立新的 AI 芯片公司，为自己的 AI 前沿探索储备充足的算力资源。此事让关注安全的员工们感到震惊。如果 Altman 真的在以安全方式构建和部署 AI，为什么要以近乎疯狂的方式攫取芯片，不惜一切代价加快技术开发？他又为什么要跟沙特合作，坐视对方利用 AI 增强数字监控或人权侵犯等潜在风险？

内部知情人士指出，于员工们而言，所有这一切都导致了文章开头提到的“失去信任，因此哪怕 OpenAI 如何强调自己对某件事的重视，人们也都不再相信。”

而这个渐进的过程，在上周开始全面爆发。

超级对齐团队联合负责人 Jan Leike 就拿出了鲜明的态度。他在脱离 OpenAI 的几小时后就在 X 上发帖称“我辞职了。”没有温暖的告别，也没有对公司管理层的哪怕虚与委蛇的夸赞。

其他重视安全的多位前雇员则给 Leike 的离职帖点赞，同时加上了爱心的表情符号。Leopold Aschenbrenner 作为其中一位，就是上个月被 OpenAI 开除的超级对齐团队成员。媒体报道指出，他和同团队的另一位研究人员 Pavel Izmailov 因泄漏信息而被解雇。但 OpenAI 方面并未提供关于泄漏的证据。鉴于每位员工在加入 OpenAI 时都需要签署严格的保密协议，所以对于一位身经百战的硅谷老兵来说，Altman 完全可以将最无害的信息分享也定义成“泄漏”，借此把 Ilya 一系的员工全都清理出 OpenAI 之外。

就在 Aschenbrenner 和 Izmailov 被离职的同一个月，另一位安全研究员 Cullen O’Keefe 也离开了公司。

两周之前，公司一位安全研究员 William Saunders 在 EA 论坛上发表一篇神秘的帖子。EA 论坛是有效利他主义运动成员们的线上聚会场所，一直在积极参与 AI 安全事业。Saunders 总结了自己作为超级对齐团队成员在 OpenAI 所做的工作，写道“我于 2024 年 2 月 15 日从 OpenAI 辞职。”一位评论者则提出了核心问题：Saunders 为什么要专门发帖讨论这事？

Saunders 回应称，“无可奉告。”用户们由此猜测，他很可能是受到了禁止负面评论协议的约束。

将上述消息跟公司内部人士的话语结合起来，我们至少发现有七位前雇员都曾努力在内部推动 OpenAI 的安全意识，但却最终对公司主导者彻底失去信心，并最终选择退出。

知情人士指出，“我认为公司里很多认真关注安全和社会影响的同事，心里都抱有一个悬而未决的疑问：为 OpenAI 这样的公司工作，到底是不是对的？要想让员工们放心，OpenAI 就必须对所做之事深思熟虑、同时承担起责任。”
4 随着安全团队的解散，OpenAI 的工作安全该由谁保障？
由于 Leika 不再负责超级对齐团队的管理，OpenAI 任命公司联合创始人 John Schulman 取代了他的位置。

但该团队已经被掏空，Schulamn 也仍忙于处理他之前的主要工作，确保 OpenAI 现有产品的安全。在这样的背景下，谁能指望 OpenAI 会认真开展具有前瞻性的安全工作？

恐怕没戏。

知情人士解释称，“超级对齐团队当初建立的目的，就是如果公司成功打造出通用人工智能，那么必然会引发各种类型的安全问题。该团队实际是一笔面向未来的专项投入。”

但即使该团队满负荷运转，这笔“专项投入”也只能调动 OpenAI 内的一小部分研究人员，且只承诺为其提供 20% 的算力资源。现如今，这批算力可能会被移交给其他 OpenAI 团队，也不清楚是否将继续探索如何避免未来可能出现的 AI 灾难性风险。

需要明确一点，这绝不是说 OpenAI 当前发布的产品（例如能够与用户开展顺畅对话的最新大模型 GPT-4o）就会毁灭人类。但随着这项技术的快速发展，未来如何谁也不敢保证。

知情人士表示，“最重要的就是搞清楚他们目前是否正在构建和部署不安全的 AI 系统，以及能不能指望他们安全构建和部署 AGI 或者超级智能。前一条我不知道，但后面这点我认为是指望不上。”

Leike 在上周五的 X 帖子中也表达了同样的担忧。他指出，他的团队一直在努力争取足够的算力来完成工作，但总体上可谓是“逆水行舟”。

之所以加入 OpenAI，是因为我觉得这里是最适合开展这项研究的场所。

然而很长一段时间以来，我跟 OpenAI 领导层在公司核心优先事项方面一直存在着分歧，这种分歧最终走到了临界点。

我认为我们应该将更多的资源花在为下一代模型做好准备上，具体包括安全、监控、准备、安全对抗稳健性、超级对齐、保密性以及社会影响等相关主题。

这些问题很难解决，我甚至担心 OpenAI 还没找到正确的路线。

过去这几个月间，我的团队一直在逆水行舟。有时候我们会在算力方面遇到困难，也让这项重要的研究变得愈发举步维艰。

其中最重要的一条，就是 Leike 提到“我认为我们应该将更多的资源花在为下一代模型做好准备上，具体包括安全、监控、准备、安全对抗稳健性、超级对齐、保密性以及社会影响等相关主题。这些问题很难解决，我甚至担心 OpenAI 还没找到正确的路线。”

当 AI 安全领域最举足轻重的从业者之一表示世界领先的 AI 厂商还没找到正确路线时，恐怕我们都有理由感到担忧。

参考链接：

https://www.lesswrong.com/posts/kovCotfpTFWFXaxwi/simeon_c-s-shortform

https://www.vox.com/future-perfect/2024/5/17/24158403/openai-resignations-ai-safety-ilya-sutskever-jan-leike-artificial-intelligence

https://www.vox.com/future-perfect/2024/5/17/24158478/openai-departures-sam-altman-employees-chatgpt-release

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