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我认为新人的工作浮躁期缘自三个方面。

首先，业务不熟悉。纸上得来终觉浅，大学毕业后走上工作岗位，公文格式没有参照；流程规范一无所知；甚至给客户打个电话都不知道怎么开口。

其次，同事不熟悉。性格不了解，秉性摸不清，语境听不懂。疑难无人解，信息难打听，孤独寂寞中。

再次，文化不熟悉。只听说过江湖险恶，但何为险恶？哪里险恶？如何险恶？每天如履薄冰，只好闷声干活。

据此，本人提出三招顺利度过工作浮躁期。

第一，尽快熟悉业务。说穿了，公司业务并不难上手，新手的经验不足而已。建议多看、多听、多记。多看即善用眼睛，多看同事的文案，多看同事的记录，多看同事的作品。多听即善用耳朵，多听同事如何客户讲话，多听同事如何汇报工作，甚至多听同事如何打电话。多记即勤记笔记，领导的讲话要记，客户的需求要记，甚至文案的要求都记下来。不出三个月，你的业务保证上手。

第二，主动融入团队。多数企业都会给新人安排师傅，你就跟他套近乎，甚至不惜破费买点烟酒孝敬他，也无不可。融入团队最好的套路就是多干活，抢着干活，特别是抢份外的活干。没有同事不喜欢勤快的人。

第三，避免人际矛盾。刚进单位，人生地不熟，最好少说话，甚至不说话。见人都微笑，不参与任何人际话题，不发表任何个人意见。但不等于事不关己，高高挂起。建议新人装着玩手机、多泡茶、多跑腿，但必须仔细听。要尽快熟悉企业生态，了解人际环境，这就是江湖。