从千帆运营内训班项目开始,我们提出了“要以地方站主编、业务骨干为精准受训对象,真正地对一线运营岗,尤其是中层岗,展现...

从 千帆运营内训班 项目开始，我们提出了“要以地方站主编、业务骨干为精准受训对象 ，真正地对一线运营岗，尤其是中层岗，展现成长要求与路径”。

因此，在今年千帆1课项目规划上，也想以“主编成长计划”为主线，去做课程编排——

拟邀请各站资深主编，以自己的工作经验、管理经验为基，帮助身处一线运营的中层主编、有成长潜质的业务骨干解决实际问题。

下周三，迎来“主编成长计划”的首课：《利用节点营造热点 月度运营工作规划全流程》，邀请涪陵在线主编李玲玲作为讲师，在线分享她做月度工作规划的心得与方法。

其实今年1月，李主编就以一张2月热点工作表小小出圈。

常看千帆知识星球的应该知道，很多站点在节点3天前开始苦恼做什么活动、写什么内容的时候，“这个案例来自涪陵在线”总是映入眼帘。

活动密、踩得准，是我对涪陵运营团队的一大印象。到底是怎样把计划做详细，有策划的巧思，还能保证按时出品呢？

在和李主编沟通过程中，

我们总结出她的几个武器：

- 完成月度计划的4个流程步骤

- 确保计划完成的2大管理工具

- 主编自我提升的5步学习路径

此外，针对常见的4个管理问题：

- APP目前最重要的运营指标是什么？

- 如何考核员工月度表现？

- 如何做好新员工培训？

- 如何持续调动员工工作积极性？

李主编也以问答形式给出了自己的见解。

而更多Q&A，我们在课堂上也会开放时间让大家在线交流。

以下是分享大纲（已隐藏部分关键内容），方便大家对课程有个全貌理解。

因此，4月13日（周三）下午2点半，无论是带团队的核心主编，还是渴望成长向上迈进的基层运营，这套思维方式和工作方法，欢迎你们来听。

对了，为了方便留存、随时回看，千帆1课项目今年依旧选取荔枝微课（现更名为十方教育）为学习平台。长按下图，识别二维码直达课堂。

千帆尊享及旗舰客户依旧拥有2个名额，不需要支付费用，1v1对接群@千帆小果，按操作指引完成平台VIP绑定，全年课程免费收听。

最后，长按下图添加千帆小果微信，回复“资料”，限时领取【主管月度复盘模板】一份！

期待更多运营主编作为分享嘉宾加入千帆1课，期待更多运营伙伴加入千帆运营人成长交流群，我们一起完成行业运营能力突破！

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