据新华社报道，澳大利亚26日实施一项新法律，赋予打工人“掉线权”，可在非工作时间拒绝接收工作邮件、接听工作电话，且不会因此遭受处罚。违规的雇主将可被判罚款9.4万澳元，相当于45.33万人民币。

现阶段，20多个国家出台相似法律（未来我国可能强制执行该模式）。

现代职场，工作和生活的边界越发模糊，名义上“下班”但随时随地在“上班”，已成很多人的常态。有专家指出，劳动法应当考虑引入“离线权”。

此前，“下班后微信办公算不算加班”话题曾引发关注，登上多平台热搜。

据北京日报报道，在今年的北京市高级人民法院工作报告中，提到一起利用微信等社交软件工作牵出的“隐形加班”案件。据悉该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。

去年4月，北京市第三中级人民法院便披露过上述相关案件。劳动者长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体工作，属于“隐性加班”，用人单位应向劳动者支付加班费。