如题，我们公司把底薪变成了基本工资（佛山1900）+岗位津贴，我了解了一下，意味着这样我们底薪就变成了1900，后续和底薪相关的权益都会这个来？？？而且我还了解到，岗位津贴公司这边是可以单方面调整或商讨甚至是取消的，这意味着我们底薪这个最基本的权益都没有办法保证。
这可咋整？和老板娘沟通，得到这样的结果：
“要不你对接公司法务，我懒得跟你解释”