很多人说00后这波年轻人不愿意吃苦，其实从我的工作生涯来看，我觉得这不是年龄的问题，其实是心态问题，真的想做事情的，他本身就愿意做，不用你去催，他们的成熟性，已经超过了一些入职两三年的人了~

经验这东西，本身也都是需要一线的积累，只有经历的多了，历练的多了，职场经验才会真的成长起来，我一直遵循的一个守则就是：只要心态成长了，技能都是小事，随时可以成长！

管培生是大公司培养人才的一种手段，很多都需要一线各岗位的轮岗，能沉下心去观察去学习，那你才能真的成长为管理者！刚开始还以为是偷懒呢，没想到是真的“摸鱼”~