近日谷歌公布了其绩效体系改革的新细节，显示员工将更容易落入评级较低的类别。
在上周的全体会议和单独的演讲中，高管们介绍了其新绩效评估流程的更多细节。在新系统下，谷歌估计6% 的全职员工将属于评级较低的类别中，这使他们面临更高的纠正措施风险，而之前这一比例为2%。同时，获得更高评级难度也变大了:谷歌预计22% 的员工将被评为两个最高类别之一，而之前这一比例为27%。（ChinaZ）