社保和公积金,都是用人单位必须要缴纳的,
劳动合同法第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
劳动合同法第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
未缴纳社保,劳动者可随时立即解除劳动合同,并要求补缴社保+支付经济补偿。
另外,很多人认为只有社保是强制的,实际上公积金也是强制的,也是必须缴纳的(包含城镇私营企业及其他城镇企业)
住房公积金管理条例第十五条
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
参考https://www.hainan.gov.cn/hainan/c100556/202301/4b3f82fc77ba43419ca1bcd5d3e331b3.shtml
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
劳动合同法第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
未缴纳社保,劳动者可随时立即解除劳动合同,并要求补缴社保+支付经济补偿。
另外,很多人认为只有社保是强制的,实际上公积金也是强制的,也是必须缴纳的(包含城镇私营企业及其他城镇企业)
住房公积金管理条例第十五条
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
参考https://www.hainan.gov.cn/hainan/c100556/202301/4b3f82fc77ba43419ca1bcd5d3e331b3.shtml