阿里有着一套独特的职级体系，该体系由P序列和M序列构成。

M序列是管理岗，有10个层级，不向中下层员工开放；目前招人一般走P序列，也就是计算机、销售、产品、运营等技术岗。

P序列有11个层级，大部分员工集中在P4-P9之间。刚进入公司的员工一般属于P4到P5职别，平均年薪30多万；之后如果能干到P9，成为资深专家，能拿到290万的年薪，还能面谈期权。

阿里巴巴（以下简称阿里）将取消P序列职位层级，改为14-28层级，此新规9月30号起生效。以后P8，或者说28级“基本为天花板”，以上不再有职级，而是直接由组织任命，薪酬和业务规模或团队的项目范围挂钩。

除了取消P序列，阿里也同步调整了晋升规则，例如按个人岗位绩效指标值（Q值）进行考核、重新定级的标准等。