看到有说 cloudflare 的,分享下 cloudflare 的财务状况
去年投资美股时,翻了下 cloudflare 的财报,2022年 10-K文件:https://seekingalpha.com/filing/7272463
2024年2月8日(10天后)发2023年的10-K
记录了一些财报中的信息,mjj可能关注的(单位:美元):
-----------------------------------------------------------
★ 2022 10-K财报数据(部分 2023Q3)
受EAR、OFAC影响小,把股权计划、期权和长薪、收购 Area、Vectrix等的事项抛开
就是一家2009年在特华达成立,股东投资17亿,贷款13亿的公司。其中5亿买了固定资产,亏了9亿,还有16亿美元(现金+短投)可以挥霍。业务单一,营收今年刚超10亿,增长较快。远比想的规模小。
-----------------------------------------------------------
★ 前两年和硅谷一样疯狂扩招
1788→3217人,接近加倍
cloudflare 像谷歌、meta、推特这些硅谷公司一样,在疫情期间疯狂招人,几乎也扩了一倍员工,可能要裁至少1/3?
没细看员工来自收购的有多少,如果和 meta、推特一样人数加倍,又没事做,裁了就接近盈亏平衡?
-----------------------------------------------------------
★ 对免费的说明
财报里有一段说明,大致这么个意思
个人用户/大客户收入占比没披露,但重视免费用户->付费的转化,有大把现金没处花,高管有价值2.1亿美元的股票薪酬实现基于股价、营收规模等因素(长期薪酬、高管这块瞄了下大概有这个内容)—— 至少在管理层的薪酬利益上,通过“免费”获得更高增长比纯利润更重要
核心竞争力、关键优势之类的财报上看不出来
2024年2月8日(10天后)发2023年的10-K
记录了一些财报中的信息,mjj可能关注的(单位:美元):
-----------------------------------------------------------
★ 2022 10-K财报数据(部分 2023Q3)
- 2022年营业收入 9.75亿,2021年 6.56亿,2020年 4.31亿(2023年3季度报就达到了9.34亿收入) 2022年营业成本 2.33亿,2021年 1.47亿,2020年 1.01亿 2022年销售费用 6.46亿 2022年研发费用 2.98亿 2022年营业利润-1.91亿,主要是费用高,前两年类似,营业外项目金额极少,就不贴数据了 2022净利润 -1.93亿 资产 26亿 = 现金1亿+短期投资15亿(国债、票据和公司债)+固定资产3亿(原值5.6亿)+ 其他 负债 19亿 = 应计1亿+递延负债2.94亿+长期借款13亿+其他 股东权益 = 实收资本 17亿 + 亏损 10亿,基本每股收益 -0.59,每股净资产 1.89,营业周期45天,净资产收益率-27%
美国收入占 53%,欧洲及中东26%,亚洲 7%付费用户3年分别 162,086 个、140,096 个、111,183 个 > 100,000/年的大客户2,042 个、1,416 个、828 个 费用主要是人力成本,2022年销售工资、研发工资分别增加1亿,员工人数分别增加40%、30%,员工总数3,217人(2020年1,788人)披露计划扩大 web3,增持数字资产 披露主要风险是新技术的影响,如星链,以及合规,如欧盟数字法案
受EAR、OFAC影响小,把股权计划、期权和长薪、收购 Area、Vectrix等的事项抛开
就是一家2009年在特华达成立,股东投资17亿,贷款13亿的公司。其中5亿买了固定资产,亏了9亿,还有16亿美元(现金+短投)可以挥霍。业务单一,营收今年刚超10亿,增长较快。远比想的规模小。
-----------------------------------------------------------
★ 前两年和硅谷一样疯狂扩招
1788→3217人,接近加倍
cloudflare 像谷歌、meta、推特这些硅谷公司一样,在疫情期间疯狂招人,几乎也扩了一倍员工,可能要裁至少1/3?
没细看员工来自收购的有多少,如果和 meta、推特一样人数加倍,又没事做,裁了就接近盈亏平衡?
-----------------------------------------------------------
★ 对免费的说明
免费用户是我们的重要获客渠道
个人用户/大客户收入占比没披露,但重视免费用户->付费的转化,有大把现金没处花,高管有价值2.1亿美元的股票薪酬实现基于股价、营收规模等因素(长期薪酬、高管这块瞄了下大概有这个内容)—— 至少在管理层的薪酬利益上,通过“免费”获得更高增长比纯利润更重要
核心竞争力、关键优势之类的财报上看不出来