大家公司的工资都是咋算的

𝕷𝖎𝖑𝖏𝖆𝖈𝖐 · 发表于 2024-5-19 11:36:23

马上注册，免费下载更多dz插件网资源。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

×

比如说我是4500的工资，全勤200，绩效八百。我请了一天假，绩效全扣，扣完绩效和全勤也就是4500-200-800=3500，然后还按照4500来扣我的请假的那一天的工资，这tm的合理嘛

©DZ插件网所发布的一切资源仅限用于学习和研究目的；不得将上述内容用于商业或者非法用途，否则，一切后果请用户自负。
网站部分内容来源于网络，版权争议与本站无关。您必须在下载后的24个小时之内，从您的电脑中彻底删除上述内容。如果您喜欢该程序，请支持正版软件，得到更好的正版服务。
您在本站任何的赞助购买、下载、查阅、回复等行为等均表示接受并同意签订《DZ插件网免责声明协议》。
如有侵权请邮件与我们联系处理: discuzaddons@vip.qq.com 并出示相关证明以便删除。敬请谅解！

拾光 · 发表于 2024-5-19 11:36:37

直接打12345。

拾光 · 发表于 2024-5-19 11:37:23

你去干啥去了。。。

TyCoding · 发表于 2024-5-19 11:37:55

牛，赶紧跑路

IT618发布 · 发表于 2024-5-19 11:38:44

老板很一般

IT618发布 · 发表于 2024-5-19 11:39:26

这是什么牛马算法

IT618发布 · 发表于 2024-5-19 11:40:24

绩效个，应该是岗位完成工作量的统计……全勤，指的是除了正常休息日之外，不请任何假……企业对这些员工，给予足额支付报酬……

说白了，就算工资全部3000一个月，请假了，也会扣3000那其中假期的工资……
4500只是说起来更好听而已……不遵守约定的，只能享受3000左右的待遇……

看了你的解释，才明白，为啥企业都会选这种工资方式……干不够的员工，可以为企业节省大量资金成本……人家还可以堂而皇之的说你没有履行劳动合同的义务……按时按量完成工作任务