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当老板太难了,员工犯错误,老板还赔钱

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发表于 2024-6-26 22:18:52 | 查看全部 阅读模式

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朋友的公司一员工长期偷懒,并犯了严重错误,导致公司损失了几十万。被开除,结果因为你取证很难,你取证的东西她一概不承认。还反过来起诉公司,公司被判违法解除劳动合同,被判处了陪好几万。老板都想开车撞死她。
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评论19

拾光Lv.8 发表于 2024-6-26 22:19:52 | 查看全部
中国特色
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独家记忆Lv.8 发表于 2024-6-26 22:20:17 | 查看全部
牛逼了大老板
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CrystαlLv.8 发表于 2024-6-26 22:20:28 | 查看全部
现有的劳动法过于保护员工,特别是小公司,非常吃亏,一不小心员工明明有重大错误,你糊里糊涂的开除,一起诉,你得按违法解除劳动合同,赔偿2N,打官司很多东西取证很难,哪怕法官也知道她有重大错误,你也没办法,很多证据她不认,你没办法。
大公司好一点,因为有专门的法务部门处理。

律师说过之前有人借了很多钱出去,人家不还钱,打官司还输了,在法院要跳楼。
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拾光Lv.8 发表于 2024-6-26 22:21:26 | 查看全部
老板不懂法,没办法。辞退是要2n补偿的。
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TyCodingLv.8 发表于 2024-6-26 22:22:12 | 查看全部
没办法。
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独家记忆Lv.8 发表于 2024-6-26 22:23:10 | 查看全部
赚钱的时候不想着员工,出了事情就要员工背,哪有好处都占了
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拾光Lv.8 发表于 2024-6-26 22:23:34 | 查看全部
较真的话 很多是可以仲裁的
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拾光Lv.8 发表于 2024-6-26 22:23:47 | 查看全部
开公司可以,不要雇佣全职员工,雇佣兼职的。

兼职的不用来公司,直接在线交流。
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浅生Lv.8 发表于 2024-6-26 22:24:12 | 查看全部
无良员工很多的,甚至还有一些职场老油子,专门找一些不懂劳动法的初创小公司,不签劳动合法,不交社保的那种几个人的初创小公司,
不签合同要赔偿双倍工资。他干差不多一年了,就起诉工资要求双倍工资,
拿了赔偿,再去找一家这样的公司,然后再搞双倍工资职业碰瓷人
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