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你会接受高绩效比例的薪资结构吗?

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发表于 2024-8-9 20:40:04 | 查看全部 阅读模式

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最近收到了一个 offer ,月薪资为 75%基本+25%绩效,年终仅一个月。要降薪 15%,因为工作没那么卷,所以降薪还能接受。但是,有些担心绩效工资,感觉是不是太高了。 之前看到过一个采访 [拉勾创始人许单单:学历高的人,尽可能不要做绩效显性的工作,读书读得好不代表工作能力真的强] 。 一方面担心绩效工资太高被拿捏;另一方面担心工资降这么多很难再涨上去,也担心不被市场认可。
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评论2

CrystαlLv.8 发表于 2024-8-9 20:40:26 | 查看全部
先说 月薪总的是多少

8000和2万 差别也大的
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浅生Lv.8 发表于 2024-8-9 20:40:44 | 查看全部
优先想底薪,你不一定能撑到你高绩效的时候
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