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据新华社报道,澳大利亚26日实施一项新法律,赋予打工人“掉线权”,可在非工作时间拒绝接收工作邮件、接听工作电话,且不会因此遭受处罚。违规的雇主将可被判罚款9.4万澳元,相当于45.33万人民币。
现阶段,20多个国家出台相似法律(未来我国可能强制执行该模式)。
现代职场,工作和生活的边界越发模糊,名义上“下班”但随时随地在“上班”,已成很多人的常态。有专家指出,劳动法应当考虑引入“离线权”。
此前,“下班后微信办公算不算加班”话题曾引发关注,登上多平台热搜。
据北京日报报道,在今年的北京市高级人民法院工作报告中,提到一起利用微信等社交软件工作牵出的“隐形加班”案件。据悉该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。
去年4月,北京市第三中级人民法院便披露过上述相关案件。劳动者长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体工作,属于“隐性加班”,用人单位应向劳动者支付加班费。
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