互联网企业除了创始人没人能干到63岁

𝕷𝖎𝖑𝖏𝖆𝖈𝖐 · 发表于 4 小时前

马上注册，免费下载更多dz插件网资源。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

×

中国不可能出现60岁的程序员，那个年龄，脑袋都不灵活了，还写程序。

所以延迟退休的结果是很多40多就失业的互联网员工，开滴滴，送外卖等到63领退休金

©DZ插件网所发布的一切资源仅限用于学习和研究目的；不得将上述内容用于商业或者非法用途，否则，一切后果请用户自负。
网站部分内容来源于网络，版权争议与本站无关。您必须在下载后的24个小时之内，从您的电脑中彻底删除上述内容。如果您喜欢该程序，请支持正版软件，得到更好的正版服务。
您在本站任何的赞助购买、下载、查阅、回复等行为等均表示接受并同意签订《DZ插件网免责声明协议》。
如有侵权请邮件与我们联系处理: discuzaddons@vip.qq.com 并出示相关证明以便删除。敬请谅解！

IT618发布 · 发表于 4 小时前

不止互联网员工。超过四十，任何企业都会考虑到底要不要。最终的结果就是跟日本一样，老年人做一些服务行业。

IT618发布 · 发表于 4 小时前

50岁都很少了

浅生 · 发表于 4 小时前

不但要工作到63，还需要最少要缴20年的钱呢

独家记忆 · 发表于 4 小时前

都要搞清楚是谁直接从35都不要的！！企业只是有样学样而已（老大都不要这么大的人，我为啥要）！

拾光 · 发表于 4 小时前

好不好程序员35

TyCoding · 发表于 4 小时前

普通的职位，超过35都不会有人要了
但非普通的职位，包括关系户，大把4、50岁的人

浅生 · 发表于 4 小时前

除了政企领导，哪有干到60多的岗位

婷姐 · 发表于 4 小时前

普通的职位，超过35都不会有人要了

Crystαl · 发表于 4 小时前

每个行业能感到六十岁的都很少很少。

一个原因是现在很多岗位都是新岗位。

六十年前没有的。产业在升级，技术在进步。

老岗位在人走事情就被淘汰了。

但像教师、公务员、医生，他们传授的知识和技能是终生受用的。所以可以长久。

另一个原因就是身体，有的加班多，需要极大脑力或者体力劳动的。

比如程序员、运动员。

这类不长久的行业建议是前期赚钱多然后离职单干或做生意。