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作为一名外贸销售,如何看待公司将“底薪+提成”,改为无底薪,高提成模式

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发表于 7 小时前 | 查看全部 阅读模式

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面对公司薪资结构从“底薪+提成”向无底薪高提成模式的转变,如何应对啊
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评论8

IT618发布Lv.8 发表于 7 小时前 | 查看全部
那还上个屁班,在家办公算了,连最基本的生活保障都不给了
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婷姐Lv.8 发表于 7 小时前 | 查看全部
节约成本
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TyCodingLv.8 发表于 7 小时前 | 查看全部
直接日**就好了,外贸销售跟单时间基本长的要命,基本是一个月几个月起步,无底薪纯粹是自己垫钱帮老板干活
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浅生Lv.8 发表于 7 小时前 | 查看全部
就是变相降低工资门槛。。。。
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TyCodingLv.8 发表于 7 小时前 | 查看全部
换个公司,再低也该有个基本的生活费的,况且外贸周期那么长
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拾光Lv.8 发表于 7 小时前 | 查看全部
这样用人成本低,不会亏钱
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浅生Lv.8 发表于 7 小时前 | 查看全部
无底薪了 还不如自己单干 时间资源 自己找货源就行
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IT618发布Lv.8 发表于 7 小时前 | 查看全部
没基本工资就直接不用打卡,居家办公差不多
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