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很多人说00后这波年轻人不愿意吃苦,其实从我的工作生涯来看,我觉得这不是年龄的问题,其实是心态问题,真的想做事情的,他本身就愿意做,不用你去催,他们的成熟性,已经超过了一些入职两三年的人了~
经验这东西,本身也都是需要一线的积累,只有经历的多了,历练的多了,职场经验才会真的成长起来,我一直遵循的一个守则就是:只要心态成长了,技能都是小事,随时可以成长!
管培生是大公司培养人才的一种手段,很多都需要一线各岗位的轮岗,能沉下心去观察去学习,那你才能真的成长为管理者!刚开始还以为是偷懒呢,没想到是真的“摸鱼”~
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