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求个公众号编辑、新媒体运营岗位的薪酬方案

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发表于 2023-2-22 16:32:33 | 查看全部 阅读模式

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不要网上随便下载的那种,要公司里正在执行的薪酬制度
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评论11

浅生Lv.8 发表于 2023-2-22 16:32:44 | 查看全部
不方便发论坛里的可以加我,单独再给您红包

求个公众号编辑、新媒体运营岗位的薪酬方案 公众,编辑,新媒体,媒体,媒体运营
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TyCodingLv.8 发表于 2023-2-22 16:33:01 | 查看全部
https://www.yymiao.cn/other/84479.html  网上一搜一大堆,做个参考吧
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CrystαlLv.8 发表于 2023-2-22 16:33:41 | 查看全部
1、基本薪酬:公众号编辑或新媒体运营岗位的基本薪酬根据相关行业标准设定,可以根据员工的专业知识技能和职业经验进行适当调整。
2、激励薪酬:除了基本薪酬以外,为了更好地激励员工,可以给予岗位完成任务后、个人专业技能提升以及职业经验积累等所获得的业绩奖励,以现金形式发放。
3、补贴薪酬:为了提高员工的工作积极性,可以考虑向公众号编辑或新媒体运营人员提供通讯补贴、工作餐补贴等补贴形式的薪酬。
4、福利薪酬:可以提供带薪年假、外出旅游、交通补贴以及医疗保险等福利,让员工从中受益。
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拾光Lv.8 发表于 2023-2-22 16:34:37 | 查看全部
这个很容易吧
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拾光Lv.8 发表于 2023-2-22 16:35:18 | 查看全部
一般都不会外泄,这东西找HR熟人弄,或者小公司经理
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CrystαlLv.8 发表于 2023-2-22 16:35:44 | 查看全部
搞那么复杂干嘛:

1.基本工资(当地最低工资标准,基本保障,可规避 因 休假 产生的纠纷)。

2.岗位工资(出勤1天就算1天工资,根据岗位职级而定【可叠加 工作年限】)。

3.绩效奖(1 可量化的任务  2  直接上级评价)。

补贴啥的就不算了,那是福利范畴,不属于薪酬。
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拾光Lv.8 发表于 2023-2-22 16:36:24 | 查看全部
正在执行的没有 帮顶
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浅生Lv.8 发表于 2023-2-22 16:37:16 | 查看全部
让gpt写一份
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TyCodingLv.8 发表于 2023-2-22 16:37:28 | 查看全部
就是想要个简单,易执行的,具体点的。。。
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