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消息称阿里将考核周期从半年改为季度

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发表于 2023-7-4 16:05:34 | 查看全部 阅读模式

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[size=1pc]IT之家 7 月 3 日消息,多名在职员工近日向雪豹财经社证实,阿里巴巴计划将绩效考核周期从半年改为季度,绩效奖金也将按季度发放,晋升、转岗等规则也将调整。有阿里员工担心,此举是否意味着公司对人员的“淘汰频率会加快”。
[size=1pc]同时推出的另一项新规是内部转岗制度的调整。以往阿里员工可以在集团各事业群自由转岗,集团鼓励人才流动,要求直属领导不得阻拦。新制度则要求员工必须先离职再入职,才能转岗至其他事业群,以往司龄将清空。
[size=1pc]多名阿里员工表示,管理制度改革很早就已开始:“年初集团改了晋升制度,晋升不再跟绩效挂钩,而且非必要不用答辩。感觉公司是为了提效,尽可能减少形式上的东西。”
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评论3

TyCodingLv.8 发表于 2023-7-4 16:06:26 | 查看全部
可以加快淘汰频率
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IT618发布Lv.8 发表于 2023-7-4 16:06:41 | 查看全部
淘汰很好啊,可以的
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拾光Lv.8 发表于 2023-7-4 16:07:30 | 查看全部
加快为社会提供人才,造福社会
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