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阿里重大职级调整,P9、P10成为历史

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发表于 2023-7-14 08:02:09 | 查看全部 阅读模式

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阿里有着一套独特的职级体系,该体系由P序列和M序列构成。

M序列是管理岗,有10个层级,不向中下层员工开放;目前招人一般走P序列,也就是计算机、销售、产品、运营等技术岗。

P序列有11个层级,大部分员工集中在P4-P9之间。刚进入公司的员工一般属于P4到P5职别,平均年薪30多万;之后如果能干到P9,成为资深专家,能拿到290万的年薪,还能面谈期权。

阿里巴巴(以下简称阿里)将取消P序列职位层级,改为14-28层级,此新规9月30号起生效。以后P8,或者说28级“基本为天花板”,以上不再有职级,而是直接由组织任命,薪酬和业务规模或团队的项目范围挂钩。

除了取消P序列,阿里也同步调整了晋升规则,例如按个人岗位绩效指标值(Q值)进行考核、重新定级的标准等。
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评论3

拾光Lv.8 发表于 2023-7-14 08:03:01 | 查看全部
大厂认识调整很正常
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拾光Lv.8 发表于 2023-7-14 08:03:37 | 查看全部
怎么感觉像是阶级固化,上升到28就不能再升了。
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拾光Lv.8 发表于 2023-7-14 08:04:04 | 查看全部
上升到28你还想升,那你去阿里干嘛?自己创业得了
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