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阿里有着一套独特的职级体系,该体系由P序列和M序列构成。
M序列是管理岗,有10个层级,不向中下层员工开放;目前招人一般走P序列,也就是计算机、销售、产品、运营等技术岗。
P序列有11个层级,大部分员工集中在P4-P9之间。刚进入公司的员工一般属于P4到P5职别,平均年薪30多万;之后如果能干到P9,成为资深专家,能拿到290万的年薪,还能面谈期权。
阿里巴巴(以下简称阿里)将取消P序列职位层级,改为14-28层级,此新规9月30号起生效。以后P8,或者说28级“基本为天花板”,以上不再有职级,而是直接由组织任命,薪酬和业务规模或团队的项目范围挂钩。
除了取消P序列,阿里也同步调整了晋升规则,例如按个人岗位绩效指标值(Q值)进行考核、重新定级的标准等。
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