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为什么越来越多的公司不把劳动法当回事?

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发表于 2022-2-24 19:06:56 | 查看全部 阅读模式

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劳动法在我国已经实施了26年了,但是至今没有落实,加班成常态,我发现很多公司越来越不把劳动法当回事了,我记得我有一次去面试,我问到福利待遇这一块的时候,面试官跟我说在公司工作满一年才缴纳社保,我当时就说这不是有违劳动法吗?他说你可以不来我们这上班啊,这是公司规定,我当时心里就在想,难道你公司规定大过法律?还有很多公司,规定新入职必须干满一周才有工资,劳动法并没有这样规定,事实上干一天就有,这种现象在中国太普遍了,请问各位站长是怎么看待这种现象的?
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评论11

IT618发布Lv.8 发表于 2022-2-24 19:07:50 | 查看全部
你应该问问,为什么越来越多的站长不守法不合规,然后你就懂了,都是为了钱
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婷姐Lv.8 发表于 2022-2-24 19:08:34 | 查看全部
精辟精辟精辟
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拾光Lv.8 发表于 2022-2-24 19:08:55 | 查看全部
肯定是想多赚一点呗
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TyCodingLv.8 发表于 2022-2-24 19:09:05 | 查看全部
这样说吧,法律从来没有规定双休,是靠外资企业慢慢打破平衡,更是N多年轻人用脚选择的结果!
目前国人还是法律意识淡薄,还有很多奴才命(也可能是迫于无奈).....
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TyCodingLv.8 发表于 2022-2-24 19:09:46 | 查看全部
那也不现实呀,就按我描述的那个例子来说,我要是在他哪里干了几个月,他没给我买社保又或者是没签纸质上的劳动合同,我去劳动局一告一个准,而且他还得赔我双倍的工资。。。这风险更大。
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CrystαlLv.8 发表于 2022-2-24 19:10:40 | 查看全部
你说得对,很多人其实不懂的如何用法律维护自己的合法权益,也有很多不懂法的,自己吃亏了也不知道,才造成现在这种局面,殊不知法律上明文规定了,企业要做哪些,不做就得双倍赔偿劳动者,
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婷姐Lv.8 发表于 2022-2-24 19:10:51 | 查看全部
上有政策下有对策
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IT618发布Lv.8 发表于 2022-2-24 19:11:14 | 查看全部
很多公司这样的,习惯了就好
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TyCodingLv.8 发表于 2022-2-24 19:11:45 | 查看全部
好好加你的班
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