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劳动法在我国已经实施了26年了,但是至今没有落实,加班成常态,我发现很多公司越来越不把劳动法当回事了,我记得我有一次去面试,我问到福利待遇这一块的时候,面试官跟我说在公司工作满一年才缴纳社保,我当时就说这不是有违劳动法吗?他说你可以不来我们这上班啊,这是公司规定,我当时心里就在想,难道你公司规定大过法律?还有很多公司,规定新入职必须干满一周才有工资,劳动法并没有这样规定,事实上干一天就有,这种现象在中国太普遍了,请问各位站长是怎么看待这种现象的?
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