劳动试用合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲、乙双方现建立合法劳动关系，甲方招聘乙方为试用期员工。为充分保障甲、乙双方各自的合法权利及利益，根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，作为双方履约的依据，并共同遵守本协议所列条款。一、试用期为个月，自年月日至年月日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方为工作岗位。三、试用期期间，甲方聘用乙方的薪资为试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方权利有权对乙方违反国家法律和公司各项规章制度的行为进行处罚：在试用期间，乙方如有严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权提前终止合同。乙方给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任：试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同：试用期满，若乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式合同：2.甲方义务为乙方提供必要的工作条件，按本合同支付给乙方薪金：对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利享有国家法律法规赋子的一切公民权利：享有公司规章制度规定可享有的福利待遇的权利：